SMILE＊DIARY

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今日は定例のリーダー会議があり、担当はHさんとWさんだった。
今年から年度末まで、リーダーたちの自主性に任せて、持ち回りで会議の運営自体を任せてみることにしている。
今日はその二回目。
HさんとWさんはどちらかというと、表舞台にはあまり立たないキャラクターの二人。
実際、今日の日に至るまで、会議内容についてかなり思い悩んでいた。
当日はどうなるかなーと、私も内心ひやひやしていたケド･･･。

いざ会議がスタートすると、程よい緊張感の中、グループそれぞれから活発な意見が…！
あっという間に会議が終わり、程よい脱力感。
振り返ってみると、予想していたよりもいい形でみんなに問題提起できたし、
流れもスムーズで大変よかった。
そして、何よりも嬉しいのは、二人の表情が達成感、満足感でいっぱいだっこと。
問題に対して答えがまとまらない会議だったかもしれないけれど、
会議運営という場が生み出した産物は何よりの財産となったと思う。
二人の気持ちは晴れやかだった。

仕事が出来ない若者、頼りない職員、ダメ社員…なんていわれれがちなあの人も、
消極的で、受身的なあの人も、
何をやっても空回りしてしまうあの人も、
本当はすばらしい能力を持っているのかも…？
力をうまく発揮できないのはその人のせいではなくて、
周囲の私たちがその可能性を見ようとしないからなのではないか？

今日はそんなことを思いながら、人の持つ力・可能性について考えた。
一人でも多くの人たちに、その人にしかない力を発揮してもらえるように、
どんどん機会をつくっていきたいと思った。